为持续提升全省邮政企业领导干部政治素养、履职能力和管理水平，锻造高素质专业化干部队伍，全力助推陕西邮政高质量发展，近日，陕西邮政2026年全省领导干部综合能力提升培训班（第一期）在西安邮电大学雁塔校区正式举办。

本次专题培训是省分公司党委立足行业变革新形势、企业发展新任务作出的重要部署，旨在破解经营发展、改革转型、团队管理中的难点堵点问题，全面提升各级领导干部统筹全局、创新突破、实干履职、合规治企的综合能力，为陕西邮政转型升级、提质增效筑牢人才根基。培训筹备阶段，西安邮电大学高度重视、精心统筹，在课程体系搭建、优质师资选配、教学服务保障等方面细致谋划、周密安排，为本次培训高质量开展搭建了优良学习平台。

开班仪式上，西安邮电大学党委委员、副校长苗忠致欢迎词，对陕西邮政参训学员的到来表示热烈欢迎，并结合校企合作优势，阐述了邮政领域人才培养、专业赋能的重要意义，期待双方深化合作、共育高素质邮政人才，助力行业创新发展。

省分公司资深经理刘伟作开班动员讲话。他深刻阐明了本次干部培训的重要意义和现实必要性，强调新时代邮政干部必须主动适应行业变革、数字化转型发展大势，锚定高质量发展核心目标，全面锤炼综合履职能力，对全体参训干部提出三方面核心要求。

一要筑牢政治忠诚，在时代变局中把稳干事创业的正确方向。始终坚守“人民邮政为人民”初心使命，树立和践行正确政绩观，将讲政治、顾大局、守底线融入经营发展、普遍服务、民生保障全过程，统筹兼顾经济效益与社会效益、当前业绩与长远发展，创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。

二要紧跟技术变革，主动拥抱新质生产力与数字经济浪潮。主动对接新质生产力、数字经济发展浪潮，打破传统经验思维，聚焦寄递、金融、邮务、电商全业务链条，深耕模式创新、管理创新、服务创新，善用数字化工具赋能经营管理，推动组织架构、工作机制适配新形势发展需求。

三要精进管理本领，在实干担当中凝聚高质量发展的硬核力量。着力提升统筹谋划、团队赋能、落地执行、协同联动四项核心能力，发挥领导干部“领头雁”作用，以身作则、实干担当，锻造作风过硬、敢打必胜的邮政铁军。

刘伟指出，要重点锤炼四项核心履职能力，包括谋全局、抓重点的统筹能力，善赋能、带队伍的聚合能力，重实干、抓落地的执行能力和懂协同、聚合力的联动能力。

同时，针对干部队伍建设和企业长远发展，重点强调合规经营与正确政绩观建设工作。明确合规是企业行稳致远的生命线，坚决摒弃重速度、重规模的片面思维，杜绝虚假业绩、违规经营等短视行为，牢固树立“合规也是生产力、守规也是做贡献”的发展理念。通过常态化思想教育、刚性问责震慑、制度科技双防，构建全员“不想违规、不敢违规、不能违规”的合规体系，推动合规文化深入人心。

此次专题培训精准贴合陕西邮政发展实际，课程涵盖政绩观培育、廉洁从业、新质生产力、数字组织变革、高绩效团队管理等核心内容，针对性、实用性、指导性极强。全体参训干部纷纷表示，将珍惜宝贵学习机会，潜心钻研、深耕细学，切实把学习成果转化为破解发展难题、推动工作落地的实际举措，以过硬能力、优良作风担当作为，奋力推动陕西邮政高质量发展再上新台阶。

按照计划，本次培训共分2期，第二期将在9月上旬举办，参培人员将覆盖省分公司党委直接管理的全体领导干部。