为深入落实集团公司 “人才强邮、人才强企” 战略部署，推动新版内训师管理实施细则落地见效，持续建强内部师资队伍，7月13日，全省邮政中高级内训师专题培训班在陕西通信技师学院正式开班。省分公司资深经理刘伟出席开班仪式并作动员讲话，全省各单位中高级内训师候选人参加本次集中培训。

省分公司党委高度重视本次内训师专项培训，立足企业数字化转型、高质量发展人才需求，精准对接当前内部培训工作堵点难点，特邀行业资深专家定制实战版权课程，统筹调配优质教学资源，配套完善教学场地等全流程后勤保障，为全体学员静心研学、实操练兵筑牢基础。

开班仪式上，刘伟资深经理围绕内训师队伍建设、履职担当、参训学习三方面提出明确要求。 

一是提高政治站位，深刻认清建强内训师队伍的战略意义。当前行业竞争加剧、数字化转型全面提速，员工数字化技能、综合业务能力迭代需求迫切。外部培训覆盖面有限，内训师熟悉业务场景、掌握基层痛点，是补齐全员能力短板、打通政策落地 “最后一公里” 的核心力量。同时对照转型发展要求，现有师资普遍存在课程研发薄弱、授课形式单一、课堂感染力不足等问题，亟需通过系统化培训推动业务骨干向专业讲师转型。 

二是明晰岗位职责，找准内训师赋能发展实践路径。全体参训学员要扛起四重核心使命：当好政策制度宣传员，吃透上级部署，用基层易懂语言解读政策、破除执行壁垒；当好精品课程研发员，聚焦金融、寄递、渠道、数字化、合规等重点领域，萃取一线实战案例，打造贴合岗位需求的优质课程；当好一线课堂授课员，创新情景模拟、分组研讨、案例教学等多元模式，优化课堂设计，提升培训实效；当好师资梯队帮带员，做好市县基层内训师传帮带，常态化收集一线培训需求，搭建上下联动师资培育体系。 

三是严守学习纪律，高标准高质量完成本次培训任务。一要端正学习心态，暂时搁置日常业务琐事，全身心投入课程学习，吃透课程开发、课件设计、现场控场、互动表达等专业技能，补齐授课能力短板；二要坚持学练结合、交流互鉴，依托分组研讨、模拟试讲环节分享授课经验、共解培训难题，现场打磨课件、上台实战演练，实现理论知识快速转化实操本领；三要恪守培训规矩，严格遵守课堂作息，杜绝迟到早退，课堂保持专注，同时严格落实中央八项规定精神，培训期间不组织、不参与无关聚餐活动，自觉维护邮政干部员工优良作风形象。

本次培训聚焦内训师核心能力提升设置系统化实战课程，兼顾理论讲解与实操演练，通过专家授课、分组研讨、模拟试讲、互评打磨等多元教学形式，针对性提升参训人员课程研发、现场授课、人才帮带综合能力。参训学员纷纷表示，将珍惜本次集中学习机遇，沉下心勤学苦练、互学互鉴，努力成长为懂业务、善授课、能赋能的优秀内训师，以专业化内部培训赋能基层一线，持续夯实企业人才根基，为陕西邮政数字化转型与高质量发展提供坚实师资支撑。