盐城邮政劳模先进选树工作再创佳绩

　　盐城市分公司党委、工会高度重视劳模先进选树工作，将其作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大干部职工干事创业热情的重要抓手，通过完善机制、深挖细培、示范引领，公司先进典型培育工作呈现出“老典型焕发新光彩，新典型层出不穷”的良好局面。继2025年赵红娟等5名同志光荣当选市劳模后，2026年劳模选树工作再结硕果，陈国勇、葛洪名2名同志脱颖而出，成功当选江苏省劳动模范。

　　坚持高位统筹，扩大选树“蓄水池”。市公司党委、工会将劳模选树纳入年度党建及工会重点工作，坚持“早发现、早培育、早储备”的原则，建立多层次、分类别的先进典型人才库。结合不同岗位特点，聚焦金融、寄递、乡村振兴等一线主战场，自下而上层层推选，确保把真正经得起实践检验、群众公认的先进典型选出来。

　　注重接续奋斗，打造梯队“生力军”。从2025年的5名市劳模到2026年的2名省劳模，体现了公司典型培育的良性循环。在培育过程中，公司不仅关注“塔尖”的拔尖人才，更注重“塔基”的广泛覆盖。针对有潜力的市级先进典型，公司实行“一人一策”定向帮扶，通过搭台子、压担子、指路子，助力他们在更高平台上展示风采，实现了从“市级标杆”向“省级模范”的跨越提升。

　　突出精神传承，激活发展“内动力”。公司以劳模选树为契机，广泛开展“先进事迹宣讲”“劳模先进进班组”等活动，依托“劳模先进创新工作室”等阵地，让劳模从“亮一点”变成“亮一片”。在省、市两级劳模的示范带动下，广大干部职工对标先进、见贤思齐，将劳模精神转化为攻坚克难、提质增效的实际行动，有力促进了公司各项中心任务和重点指标的圆满完成。