福建南平邮政：以劳动竞赛激活力 助推保险业务提质增效

　　为深入贯彻落实高质量发展要求，福建南平邮政分公司紧扣企业发展大局，积极组织开展“招财进保”保险专项竞赛，引导广大职工锚定目标、奋勇争先。光泽分公司作为竞赛中的先进典型，以务实举措实现保费业务突破性增长，截至4月30日，累计保费205.7万元，完成率114.3%，率先达成竞赛总目标，为全市邮政系统树立了标杆。

　　一是压实过程管控，竞赛机制显成效。 分公司指导基层网点建立日管控、日通报、日复盘闭环机制，配套专项奖励方案，设立每日精英奖、日平台奖金池、目标达成奖，全面激发网点攻坚热情。领导班子带头攻坚，金融部挂点人员每周下沉网点不少于2次，竞赛期间累计督导30余次，一线支撑保障有力，形成了“人人有目标、天天有进度”的竞赛氛围。

　　二是创新客群活动，服务赋能促转化。紧扣邮政130周年主题，鼓励职工做优高客深耕服务。光泽分公司提前开展高客KYC调研，专人上门递送邀约请柬并全流程彩排，累计举办2场高客专属活动，到场90人，现场签单30人，签单率33.3%，实现保费85万元，回收率84.7%，做到客户维护与业务增收双向见效。

　　三是精准分层赋能，标杆引领强队伍。推动实施客户分层经营和合规推介，常态化开展培训与标杆分享，推广优秀网点及大单精英实战经验。光泽分公司建立后进人员靶向帮扶机制，组建精英小组12人，累计出单160万元，占全司保费77.7%，其中5人获评精英个人奖项，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围。

　　过程管控、客群深耕与榜样引领是保费提速的关键。南平市分公司工会将积极推广光泽经验，完善竞赛激励与靶向帮扶机制，持续激发职工干劲，助力全市邮政业务高质量发展。(福建邮政工会)