绵阳邮政创新形式提升员工满意度

　　近期，绵阳邮政工会开展进一步优化工会服务质量，精准对接员工需求，切实提升员工对工会工作满意度活动。涪城区分工会率先行动，创新形式开展员工意见建议征集。分工会以开展“成群结队快乐加倍”趣味活动为契机，在活动现场采用线上二维码征集大家的意见建议，与员工们搭建起高效、便捷、直达个人的沟通桥梁，推动工会工作从“单向组织”向“双向互动”转化。本次意见征集打破传统的书面填表或集中座谈的形式，以扫码即填、匿名提交、即时汇总分析数据、第一时间反馈的轻量化方式，面向全体参与员工收集包括活动体验、内容设置、场地安排、后勤保障、形式创新等方面的问题与意见建议，征集过程开放透明，员工参与便捷高效，真实反映心声、自由表达诉求，有效提升了员工们的参与积极性与反馈真实性。分工会形成“征集-梳理-落地-回访”全流程机制，安排专人对所征集的问题、意见进行分类汇总后、将对有效意见逐条研判、闭环落实，将优质建议纳入后期的工作予以落实实施，对暂无法实施的项目及时反馈做好解释沟通，真正做到听民意、汇民智、解民需。

　　此次创新形式征集意见建议的举措，不仅为后续工会工作提质增效提供精准方向，更拉近了工会与员工的距离，让员工感受到工会服务员工的满满诚意。下一步，绵阳邮政工会将把创新工作常态化、制度化，持续以服务员工，让员工满意为核心导向，让工会工作更贴合需求、更具活力、更有温度，更好地助力企业的发展和业务经营活动，不断凝聚团队活力，为绵阳邮政高质量发展注入强劲动力。